tag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post6144555152272524206..comments2023-10-19T12:52:25.612+02:00Comments on Duktiga och intelligenta Tanja Suhinina: Деньги правят миром, и тот сильней, у кого их больше.Tanja Suhininahttp://www.blogger.com/profile/13673914140501699318noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-51233132091599081732015-01-08T14:54:57.211+01:002015-01-08T14:54:57.211+01:00det blir lite allmänna svar
1) Rättvisa är ett sv...det blir lite allmänna svar<br /><br />1) Rättvisa är ett svårt koncept. Det är därför ingen har nånsin lyckats skapa ett rättvist samhälle. För att rättvisa är en idé, en vag uppfattning, som för det mesta drar åt samma håll. Men det finns ändå olösliga konflikter (ge åt alla efter arbete eller behov?) som gör allt det här med rättvisa svinsvårt i praktiken. Dock finns det ju, ca på djurnivå, vissa uppfattningar om rättvisa. <br /><br />2) Utan att gå in på detaljer - just på det jobbet jag pratar om har det väldigt uppenbart getts blanka fan i hur mycket man drar in i inkomster. Då drar personalen istället. Lol skoj.<br /><br />3) Klart att min lön beror av att andra tjänar mindre. Deras löner är ju en del i kostnadshelheten. Utgifter hålls nere av att vissa personer är desperata nog att jobba på ett sätt som sliter ut dem för väldigt lite pengar.<br /><br />4) Jag vet att det är billigare att leva i andra länder, om man pratar om mat och (kassa) bostäder. Men väldigt mycket kostar ungefär lika mycket. Resor. Sjukvård. <br /><br />5) Tanken om att gräva nån annanstans är helt rimlig, jag håller ju med liksom? Men det funkar inte att bygga ett samhälle på att alla ska gräva på bättre ställen. Vi har ju t ex ett jättestort problem med sjuksköterskor som väljer just det. <br /><br />6) Jag fattar inte vad du menar med att det är lättare att få folk att säga upp sig än att säga upp dem, i den här kontexten. Menar du att min arbetsgivare vill ha svinhög personalomsättning?Tanja Suhininahttps://www.blogger.com/profile/13673914140501699318noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-15146357955158241502015-01-02T02:45:42.913+01:002015-01-02T02:45:42.913+01:00Det där sista om medelklassliv stämmer inte, Anony...Det där sista om medelklassliv stämmer inte, Anonymus Maximus. De som tillverkat min dator lever inget medelklassliv ens med kinesiska mått mätt, utan lever i kaserner och arbetar grov övertid under hot om uppsägning. För att min dator skulle kosta 10 000 och inte 12 000.Iggy Dnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-87244813894346980152014-12-26T21:52:09.238+01:002014-12-26T21:52:09.238+01:004. Diverse punkter:
"Att jag kan plocka ut m...4. Diverse punkter:<br /><br /><i>"Att jag kan plocka ut min lön beror på att andra människor får väldigt lite för sitt slit"</i><br /><br />Kan du beskriva kedjan av orsakssamband lite mer ingående? Jag fattar inte varför din lön skulle vara blodspengar eller betingad på att andra skickas in i fattigdom.<br /><br />Fattigdomen i världen har minskat rejält, och vi här har bara fått det bättre. Inte socialist, men... ...det visar att det går att göra så att alla får det bättre. Den enes bröd behöver inte vara den andres död.<br /><br /><br /><i>Man åker taxi eller kollektivtrafik som körs av personer som tjänar sämre.</i><br /><br />Förväxla inte priset på en tjänst med säljarens inkomst. Att kunna tillhandahålla en tjänst till ett pris sådant att folk har råd med den är en grundkrav om du vill tjäna mycket. En tunnelbaneförare tjänar 23,000/mån. En psykolog på Gotland tjänar 28,000/mån. En taxiförare på Gotland snittar 33,000/mån.<br /><br />Dessutom är det svårt att inte komma i kontakt med personer som tjänar mindre, om du inte föresatt dig att vara världens minst betalda människa. Men givet att du vill ha högre lön tror jag att det inte är så.<br /><br /><i>Man använder teknik som produceras i länder där arbetskraften är billigare och en arbetsdag kan vara lång.</i><br /><br />Du måste (1) sätta detta i relation till prisläget och livssituationen på platsen och (2) betänka att priset är det enda som gör affären möjlig. I förhållande till London och platser i USA är Sverige, till och med Stockholm, billigt. Dessa är alternativen:<br /><br /> a. Lägg jobb i låglöneländer. De som jobbar där får ett bra medelklassliv i landet de lever i - ofta fett mycket bättre än de annars skulle ha. Tack vare att du kan lägga personalintensiv verksamhet där, kan du skapa jobb här. Kom ihåg hur ett företag fungerade - om du kan gå med tillräcklig vinst på varje föräljning/kund/etc. kan du växa, annars dör du. <br /> <br /> b. Försök lägga jobbet i Sverige. Priset folk är villiga att betala för din tjänst är mycket lägre än vad du behöver för att tillverka / leverera den och betala svensk lön. Inga jobb skapas, varken här eller där. De där lever kvar i fattigdom, de här i arbetslöshet.<br /> <br />Visst, medelklassliv i Indien eller Östeuropa är inte lika fett som medelklassliv i Sverige - men kom ihåg att det enda vi skulle göra är att erbjuda ett jobb, vars lön är satt baserat på vad vi faktiskt kan få för deras prestation. De behöver inte ta det.<br /><br />Hur jag än tänker på det kan jag inte komma fram till något annat än att (a) är rätt. <br /> <br /><i>Ja, jag skulle gilla högre lön (eller någon annan tecken på att min arbetsplats tycker jag är personal värd att behålla).</i><br /><br />Det är oftast lättare att få folk att säga upp sig än att säga upp dem. "Statens kaka är trygg men sjukligt passiv-aggressiv," eller något... <br />Anonymus Maximusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-34722520343562234462014-12-26T21:51:38.182+01:002014-12-26T21:51:38.182+01:003. Lönesättning
Ok, så vi har vårt företag. Folk ...3. Lönesättning<br /><br />Ok, så vi har vårt företag. Folk kommer, blir behandlade, betalar, drar. Grovt sett: En del av kassaflödet (jag gillar den engelska termen bättre - "cash flow" - för den ger en bra bild av vad det är) måste användas för att betala kortfristiga skulder och hålla företaget vid liv. En del går till löner. Andra till avbetalning på långfristiga skulder. En del tas ut i vinst. Med konstant inkomst - om du vill ha ut mer måste någon annan få ut mindre.<br /><br />Så höj inkomsten.<br /><br />Lönesättningen är väldigt kopplad till den inkomsten som kommer av personens arbete. Det är lite sort-a kind-a, och det finns andra parametrar, som hur stor del av lönen som är fast och hur stor del som är rörlig, och det blir lite konstigt med chefer: vem gör jobbet, den anställde eller chefen, vem fattade beslutet / kom på idén, o.s.v.; men grundregeln är att en som drar in mycket ska ha ut mycket. Lön efter prestation. Annars kan ju personen sälja sitt arbete till någon annan.<br /><br />Ingen bryr sig om hur hårt du jobbar. Alla bryr sig om hur mycket pengar du drar in till dem. Om du kan motivera din lön med hur mycket du drar in, och hur en höjning leder till mer inkomst (eller utan att säga det få dem att begripa att frånvaron av höjning leder till förlust då du drar) - folk lyssnar riktigt noga.<br /><br />Det finns givetvis andra faktorer som spelar in - men denna är så grundläggande och tung som det går att få. En VD kanske är road av att parata om värderingar, rättvisa, trivsel, "mjuka värden", men vill du få henom att lyssna: snacka hur mycket pengar hen kommer att tjäna om hen gör som du säger.<br />Anonymus Maximusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-11622398735923179042014-12-26T21:50:48.605+01:002014-12-26T21:50:48.605+01:002. Arbete
Sambandet mellan arbete och högre lön f...<br />2. Arbete<br /><br />Sambandet mellan arbete och högre lön finns, men för att förstå måste du se till hela företagets verksamhet. Verksamheten bygger på olika beslut som fattats: Är det en vårdcenmtral eller ska vi öppna ett cafe? Vilken inriktning ska vi ha på vårdcentralen? Vilken sorts psykologer ska vi anställa? Vilka öppettider ska vi ha? Och så vidare... En del beslut fattas med visst beslutsunderlag, andra är rena gissningar som togs för att något beslut måste fattas.<br /><br />Från din sida ser det ut så här: Beslutet att flytta till Sverige fattades åt dig, så det var egentligen inte du, men jag tar med det här i alla fall. Du valde en utbildning. Sedan en annan. Sedan sökte du jobb. Sedan hittade du ett jobb, som psykolog.<br /><br />Vårdcentralsbranschen, som många andra branscher, har tillräckligt många utövare med tillräckligt mycket gemensamt för att det ska gå att prata om något form av "genomsnitt" vad gäller inkomster, mängden patienter, vinstnivå, omsättning, etc. Om du startar en vårdcentral kan du förvänta dig att hamna någonstans i mitten. Troligtvis kommer du att betala genomsnittlig hyra, ha genomsnittliga omkostnader och genomsnittliga intäkter. Du kommer också att kunna betala ut genomsnittlig lön.<br /><br />Psykologyrket har också en och annan superstar som tjänar mycket, och en och annan som tjänar lite. Men det finns ett genomsnitt. Om du utbildar dig till psykolog kan du vänta dig en genomsnittlig lön.<br /><br />Min poäng är att löneintervallet till stor del sätts av läget i branschen, plus alla beslut som fattats under resans gång. Det intervall som din lön hamnar inom har också satts väldigt mycket av de beslut du fattat under resans gång.<br /><br />Ju fler beslut du fattade, desto mer låste du dig vid ett mindre och mindre mål. Detta är inte fel - du måste låsa dig för att till slut få något gjort. Precis som du inte kan stå och vela vid en meny om du till slut vill få någon mat alls.<br /><br />Sedan kommer "hårt arbete". Men hårt arbete kan inte separeras från besluten. Hårt arbete är inget annat än att realisera de beslut du fattat. Du kan inte bara slänga på en dos "hårt arbete", frikopplat från allt, ovanpå.<br /><br />Hur stor roll spelar då "hårt arbete"? Svårt att säga, för det är något som går igenom allt du gör. Men låt oss fråga "hur stor roll spelar hårt arbete just nu, i detta läget, för Tanjas lön?" Svaret beror lite på vad man jämför med. Hur stor del av Tanjas lön 2015 kommer från:<br /><br />1. Hårt arbete nu vs. flytten till Sverige då: Gissningsvis påverkade din flytt till Sverige din lön idag mycket mer än du kan få ut av hårt arbete.<br /><br />2. Hårt arbete nu vs. beslutet att bli psykolog då: Hur mycket tjänar man som teknisk fysiker. Ingen aning. Vad gör en sådan? Jag tror i alla fall att din lön beror mer på yrke än på "hårt arbete" inom yrket. (Sedan vet jag inte om du tjänar mer eller mindre.)<br /><br />3. Hårt arbete nu vs. beslutet att ta just detta jobb: Det mest effektiva sättet att höja sin lön är att byta jobb / arbetsgivare. Lite svår den här, men jag tror att skillnaden mellan arbetsgivare är större än vad du kan få ut med rent "blod, svett och tårar" inom en arbetsgivare, så jag säger att din lön beror mer på att du valde just denna arbetsgivare än "hårt arbete" inom företaget.<br /><br />Hårt arbete kan liknas vid att som guldgrävare gräva mer på samma plats. Visst, det blir mer guld, men om du redan jobbar till 90-95% av ditt max så finns det inte mycket att ta ut längs den axeln. Och om det inte finns något guld, vad blir följden av hårt arbete? Jag påminns om en rolig historia: En bilförsäljare blev tillfrågad hur han tänkte när han sålde sina bilar till underpris och därmed förlorade på varje försäljning. Hans svar var att han tänkte tjäna in det på volymen.<br /><br />Men om du grävde någon annanstans...<br />Anonymus Maximusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-2988041810843187802014-12-26T21:50:10.537+01:002014-12-26T21:50:10.537+01:00Tack för det långa svaret! När jag läser min komme...Tack för det långa svaret! När jag läser min kommentar i efterhand så är den rätt osammanhängande, så jag kommer att försöka stolpa upp den i de punkter jag vill få fram, samtidigt som jag försöker svara på de nya punkter du tar upp. Jag tror att vi redan har pratat förbi varandra och att det här kan bli väldigt trassligt annars.<br /><br />Mina punkter kan sammanfattas som:<br /><br /> 1. För att kunna prata om rättvisa måste man definiera rättvisa. <br /><br /> 2, Du lägger för mycket vikt på hårt arbete som källa till hög lön.<br /> <br /> 3. Eftersom din analys i (2) är defekt drar du den felaktiga slutsatsen att lönesättningen är godtycklig.<br /><br />Innan jag går in på detta: sexet. Jag tog upp sex som en aktivitet där folk av egen fri vilja (med undantag, men låt oss hålla oss till det bra sexet) väljer att göra något med någon annan. Jag vet att sex och ekonomi inte kan behandlas på samma sätt, men du är sexolog, och jag trodde att en liknelse skulle göra det lättare att bli förstådd. Jag påpekade att lön egentligen bara är vad en person väljer att betala någon annan, på samma sätt som en fri ekonomi i grunden består av folk som väljer att ingå avtal. Att säga att någon inte förtjänar sin lön är som att säga att någon inte förtjänar något annat som denne får med givarens fria vilja - om inget tas från dig, vilken grund har du för påståendet?<br /><br />Jag utesluter inte att det kan finnas grund för det, men...<br /> <br />1. Rättvisa<br /><br />För att kunna hävda att något är rättvist eller inte måste vi på något sätt förklara vad vi menar med rättvisa, i alla fall i det fallet. Du tar upp att folk tjänar olika - och vad jag förstår så är det någon form av orättvisa du vill påpeka - men i vad ligger orättvisan? Är det orättvist att folk tjänar olika mycket? Låt oss säga att vi båda är psykologer. Du är som du är. Jag ger mina deprimerade patienter självhjälpsböcker och spelar "Suicide is Painless" som rington när patienter ringer upp. Ska vi ha samma lön? Om din arbetsgivare vill belöna dig, hur ska de göra det, när de inte får ge dig pengar?<br /><br />Inom feminismen och progressiva rörelser pratas det mycket om rättvisa. Men det måste vara något mer än "jag vill ha", annars blir ju allt vårt tal om jämställdhet bara ett sätt att uttrycka våra egna egoistiska behov i en socialt accepterad form. ("Nej, *jag* vill inte ha mer pengar, jag är inte girig som de där andra - jag tycker att *alla* som ser ut som jag ska få mer pengar, och att jag tillhör den gruppen är rena slumpen.") Tyvärr är det vid den nivån det stannar idag i debatten, och det är vid den nivån många människor stannar.<br />Anonymus Maximusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-922269194026227707.post-33698414612500231432014-12-26T15:55:54.679+01:002014-12-26T15:55:54.679+01:00Jag kan inte se bilden, är det bara jag eller är d...Jag kan inte se bilden, är det bara jag eller är det något fel med den?Mattias Shttps://www.blogger.com/profile/08658869217458382512noreply@blogger.com